Ganticor это несколько компаний, представляющие различные направления технической, химической, энергетической, строительной отраслей. Внутри компании Ganticor существуют широкие возможности для горизонтальной ротации персонала. Программы обучения и развития выявляют лидеров и помогают сотрудникам планировать свою карьеру.
Мы используем различные инструменты, чтобы публично объявить о существующих вакансиях, и проводим прозрачный конкурсный отбор претендентов. При этом учитывается не только профессионализм и опыт работы, но и насколько человек готов разделить ценности и корпоративную культуру Ganticor.
Реализация стратегических планов основывается на привлечении лучших специалистов и социально-ответственном подходе к организации бизнес-деятельности. Ganticor максимально способствует профессиональному и карьерному росту своих сотрудников.
Принципами кадровой политики предприятий Ganticor являются:
- Прозрачный подбор сотрудников
Подбор персонала происходит исключительно на конкурсных условиях. Внешние кандидаты рассматриваются только после анализа внутреннего кадрового резерва.
- Создание комфортных условий труда и гарантия достойного уровня заработной платы и социального обеспечения
Предприятиями неукоснительно соблюдаются требования законодательства Украины к условиям труда своих сотрудников. При этом компания Ganticor берет на себя обязательства поддерживать высокие стандарты IT и телекоммуникационной инфраструктуры. Предприятия обеспечивают конкурентное вознаграждение, предлагают индивидуальные социальные и компенсационные условия.
- Развитие потенциала сотрудников, возможности для самореализации
Компания Ganticor внедряет систему оценки персонала, разработаны и реализуются индивидуальные планы обучения сотрудников, позволяющие выстроить прозрачную и мотивирующую кадровую политику.
Для записи на собеседование обращайтесь:
Отдел кадровой политики
тel.: +38(044) 2450505
email: hr@ganticor.com