Ganticor це кілька компаній, що представляють різні напрямки технічної, хімічної, енергетичної, будівельної галузей. Усередині компанії Ganticor існують широкі можливості для горизонтальної ротації персоналу. Програми навчання та розвитку виявляють лідерів і допомагають співробітникам планувати свою кар’єру.
Ми використовуємо різні інструменти, щоб публічно оголосити про існуючі вакансії, і проводимо прозорий конкурсний відбір претендентів. При цьому враховується не тільки професіоналізм і досвід роботи, але і наскільки людина готова розділити цінності і корпоративну культуру Ganticor.
Реалізація стратегічних планів грунтується на залученні кращих фахівців і соціально-відповідальному підході до організації бізнес-діяльності. Ganticor максимально сприяє професійному та кар’єрному росту своїх співробітників.
Принципами кадрової політики підприємств Ganticor є:
- Прозорий підбір співробітників
Підбір персоналу відбувається виключно на конкурсних умовах. Зовнішні кандидати розглядаються тільки після аналізу внутрішнього кадрового резерву.
- Створення комфортних умов праці та гарантія гідного рівня заробітної плати та соціального забезпечення
Підприємствами неухильно дотримуються вимоги законодавства України до умов праці своїх співробітників. При цьому компанія Ganticor бере на себе зобов’язання підтримувати високі стандарти IT та телекомунікаційної інфраструктури. Підприємства забезпечують конкурентну винагороду, пропонують індивідуальні соціальні та компенсаційні умови.
- Розвиток потенціалу співробітників, можливості для самореалізації
Компанія Ganticor впроваджує систему оцінки персоналу, розроблені та реалізуються індивідуальні плани навчання співробітників, що дозволяють вибудувати прозору і мотивуючу кадрову політику.
Для запису на співбесіду звертайтесь:
Відділ кадрової політики
Тel .: +38 (044) 2450505
email: hr@ganticor.com